هوش هیجانی – نسل نواندیش
259,900 توماناطلاعات کتاب
نویسنده: دانیل گولمن
مترجم: غلامحسین خانقانی
انتشارات: نسل نواندیش
سال انتشار: 1400
کد شابک: 9789642364497
درباره کتاب
کتاب هوش هیجانی نوشته دانیل گلمن و ترجمه غلامحسین خانقانی، اثریست جذاب و قانعکننده که به ما میگوید، باور ما دربارهی هوش انسانی خیلی محدود است و مجموعهای بسیار مهم از استعدادها و تواناییهای حیاتی مؤثر در زندگی ما را نادیده میگیرد.
دانیل گلمن (Daniel Goleman)، برپایهٔ پژوهش و بررسی پیشگامانه و جدید از عملکرد مغز و رفتارهای انسانی، عوامل مؤثر بر عملکرد کاملا ناموفق افراد دارای ضریب هوشی بالا و عملکرد بسیار موفق افراد دارای ضریب هوشی متوسط را نشان میدهد. این عوامل، که شامل خودآگاهی، انضباط شخصی، و همدردی است، به نوع ویژهای ذکاوت وابسته است که او به آن هوش هیجانی میگوید. با وجود اینکه دوران کودکی نقشی مهم و حیاتی در شکلگیری و تکوین این قابلیت دارد اما هوش هیجانی مقولهای فطری نیست و در زمان تولد انسان شکل نمیگیرد. بلکه میتواند در طول دوران بزرگسالی ما پرورش یافته و تقویت شود و تأثیرات مثبت مستقیمی برای تندرستی، روابط و کار حرفهای ما داشته باشد.
در بخشی از کتاب هوش هیجانی (Emotional intelligence) میخوانید:
مهمترین علت ناتوانی و مشکلات نوجوانان، بیماری ذهنی است. یکسوم از نوجوانان نشانههای افسردگی (شدید یا خفیف) از خود نشان میدهند، درحالیکه در دختران بالغ این رقم به دو سوم افزایش مییابد. همچنین موارد بینظمی در تغذیه دختران نوجوان به اوج خود رسیده است.
بالاخره باید بگوییم چنانچه اوضاع و احوال به همین منوال پیش برود و تغییری اساسی ایجاد نشود، دورنمای بچههای امروزی از لحاظ تشکیل خانوادهٔ پایدار و پربار، نسل به نسل ملالآورتر میشود. همانطور که در فصل نهم خواندیم درحالیکه در دههٔ 1970 و 1980 نرخ طلاق حدود پنجاه درصد بود، با آغاز دههٔ 1990 در زوجهای تازه ازدواج کرده به دو سوم رسید.
جستارهایی در رهبری
تماس بگیریداطلاعات کتاب
نویسنده: پیترفردیناند دروکر, جیمز مارچ, وارن بنیس, دانیل گولمن, پیتر سنگه
مترجم: محمدابراهیم محجوب
انتشارات:نی
سال انتشار:1396
کد شابک:9789641851721
درباره کتاب
دانشگاه هاروارد نقشی بس مهم و تعیینکننده در سرنوشت جهان ایفا کرده چرا که بسیاری از رهبران سیاسی اقتصادی اجتماعی صنعتی جهان در آن آموزش دیدهاند یا از تجربه و دانش درسخواندههای آن مرکز بهرهمند شدهاند. این کتاب حاصل پژوهش گروهی از برجستهترین پژوهشگران این دانشگاه دربارهی موضوعات مهمی چون اخلاق، سیاست، استراتژی، سازماندهی، یادگیری سازمانی، جانشینی، فرهنگ سازمانی و خلاقیت است که با بهرهگیری از تجربیات اجرایی در سازمانهای بزرگی چون دستگاه ریاست جمهوری آمریکا، بریتیش پترولیوم، هیولیت پکارد، بیبیسی، ناسا و مانند اینها رقم خورده است.
محتوای مقالات بیشتر با فلسفه و سرشت رهبری و ویژگیهای آن سروکار دارد بهگونهای که خواننده را به اندیشیدن دربارهی این کیفیتهای مهم انسانی وامیدارد. درست است که هر مدیر و هر رهبری، از جامعه و فرهنگی که در آن رشد کرده اثر میپذیرد ولی این ما را از مطالعه و پژوهش دربارهی درونمایهی کیفیت رهبری بینیاز نمیسازد که هیچ، خود میتواند انگیزهای باشد برای اینکه ببینیم چگونه میتوانیم از حاصل اندیشهها و پژوهشهای متفکرانی که در فرهنگ و اجتماعی دیگر رشد کردهاند برای مدیریت بهتر زندگی و اجتماع خود بهرهمند شویم.