در حال نمایش 2 نتیجه

نمایش 40 60 80

روان شناسی سازمانی (با رویکرد علمی کاربردی)

250,000 تومان

اطلاعات کتاب

نویسنده: استیوام . جمس و توماس دبلیو. بریت

مترجم: دکتر عبدالزهرا نعامی، دکتر صالحه پیریایی و دکتر هاجر براتی

انتشارات: رشد

سال انتشار: 1400

کد شابک: ‏‫9786003511682

درباره کتاب

حجم روزافزون دانش تولید شده در رشته روان شناسی صنعتی و سازمانی باعث شده است تا این رشته به دو شاخه مجزا تقسیم و شاخه مستقلی با عنوان روان شناسی سازمانی به وجود آید. در روان شناسی سازمانی به بررسی و تولید دانش لازم برای فهم و درک هر چه بهتر سازه ها و فرایندهای سازمانی به منظور افزایش عملکرد کارکنان و سودمندی سازمان می پردازند.

امروزه روان شناسی سازمانی در کنار روان شناسی صنعتی نقش بسیار مهمی در کمک به سازمان ها برای افزایش کارایی و اثربخشی کارکنان دارد. اگرچه روان شناسی صنعتی نقش مهمی در گزینش و آموزش کارکنان دارد، با این حال بدون در نظر گرفتن موضوعات مطرح در روان شناسی سازمانی از جمله رهبری، روان شناسی بهداشت حرفه ای، شیوه های اجتماعی سازی، تیم ها و گروه ها، عملکرد شغلی، فرهنگ سازمانی و بالندگی سازمانی، امکان ایجاد شرایط مناسب برای کارکنان فراهم نمی شود.

جِکس و بریت نویسندگان کتاب «روان شناسی سازمانی» از یک طرف با طرح آموزش مهارت های مناسب به کارکنان از جمله مهارت های برقراری ارتباط اثربخش، شیوه های حل تعارض و نیز مدیریت فشار، آن ها را برای کار اثربخش آماده می کند و از طرف دیگر با ارائه ی پیشنهادهای حاصل از علوم رفتاری به ویژه روان شناسی، مانند ایجاد تغییرات مناسب در فرهنگ سازمانی، شرایط رهبری، تیم ها و گروه ها سعی در فراهم آوردن محیط سازمانی مناسب برای کارکنان دارند تا بتوانند از حداکثر توانمندی های خود برای پیشبرد اهداف سازمانی بهره جویند.

 

مشاوره ناشنوایان

85,000 تومان

اطلاعات کتاب

نویسنده: ماریان کورکر

مترجم: گیتا موللی

انتشارات: رشد

سال انتشار: 1400

کد شابک: ‏‫9789647537223

درباره کتاب

نویسنده در آغاز به وضعیت کنونی مشاوره ناشنوایان در بریتانیا در مقایسه با دیگر کشورها اشاره می‌کند ;سپس مسائل مربوط به آن را از دیدگاهی فردی بررسی نموده چگونگی بروز آثار گسترده آنها را در عوامل نا خودآگاه مشاور و مراجعان ناشنوا نشان می‌دهد ;همچنین به بررسی ریشه‌های اجتماعی و روان شناختی عوامل بنیادین و جریاناتی دست می‌زند که در طی روابط مشاوره‌ای به وجود می‌آیند .وی در فصل سوم موضوعات مطرح شده را به روابط مشاوره‌ای بسط می‌دهد و به کاوش در زمینه تاثیر رفتارهای متفاوت مشاور بر مراجعان ناشنوا به هنگام تخلف از حدود نقش‌های حرفه‌ای و مرزهای مشاور مراجع می‌پردازد .این فصل، همچنین به بررسی خصوصیات عده‌ای از مشاورانی اختصاص دارد که با مراجعان ناشنوا کار می‌کنند و نتیجه روابط مشاوره‌ای “سالم “و “ناسالم “را برحسب ارزش‌های اصلی مشاوره و مفهوم قدرت بخشی در نظر می‌گیرند .در فصل چهارم روش‌های مشاوره‌ای بررسی شده و بر مفهوم “زبان رشد “تاکید گردیده است . نویسنده در این فصل، زبان را مهم‌ترین جنبه “چالش ناشنوایان ” با مشاوره‌های معمول دانسته لذت‌ها و مخاطرات مشاورانی را بررسی می‌کند که با ناشنوایان به صور گوناگونی در ارتباط اند .مطالب فصل پنج مربوط به روش‌های مشاوره، اهداف آنها و ذکر چارچوبی مثبت و مفید برای همه مشاورانی است که با ناشنوایان کار می‌کنند .در بخش بعدی کتاب نیز تجربه‌های مختلف کسانی شرح داده می‌شود که همگی در نقش مشاور، با مراجعان ناشنوا کار کرده‌اند و آموزش‌های مشاوره‌ای خود را به صورت تلفیقی یا مجزا و با استفاده از مفسر زبان اشاره گذرانده‌اند .