این کتاب حاصل مطالعه، تأملات و نقدهای نظری و تلاش برای استفاده کاربردی و مفید از مفاهیم اصالت و رهبری سازمانی اصیل است. از جهت کارکرد علمی و تحقیقاتی، قطعاً نمی‌توان گفت که این کتاب پاسخگوی همه سؤالات و ابهامات مرتبط با مفاهیم پیچیده و چندلایه‌ای اصالت و رهبری اصیل است. اما شاید در حدی باشد که بتوان آن را در مرحله‌ای اولیه برای انتشار عمومی، به‌خصوص برای دو گروه اصلی مناسب دانست. گروه اول، علاقه‌مندان به ‌موضوع رهبری سازمانی در مشاغل مدیریتی هستند که می‌خواهند در کنار تجارب عملی خود، تأملاتی علمی و نظری هم دراین‌باره داشته باشند. گروه دوم نیز دانشجویان تحصیلات تکمیلی در رشته‌هایی مانند مدیریت در گرایش‌های مختلف و روان‌شناسی سازمانی هستند. این کتاب ممکن است برای دانشجویانی که به‌دنبال منبعی فارسی برای آغاز کارهای تحقیقاتی خود در حوزه اصالت و رهبری اصیل هستند مفید باشد. به‌خصوص، امید است که این کتاب برای دانشجویانی که علاوه‌بر جنبه‌های تحقیقاتی موضوعات ذکرشده، علاقه‌مند به‌آشنایی با جنبه‌های کاربردی این موضوعات هم هستند به‌کار آید.

همه می‌دانند که تویوتا یک دوره 25ساله شگفت‌انگیز داشته و از یک استارت‌آپ ساده ژاپنی به یک غول جهانی درحال رشد تبدیل شده است. اما چگونه توانست از فورد و جنرال موتورز عبور کند و به بزرگ‌ترین خودروساز جهان تبدیل شود؟ و چگونه درحالی‌که بسیاری از رقبا درحال مبارزه و شکست هستند به رشد خود ادامه می‌دهد؟

دیوید مگی، روزنامه‌نگار، عمیقاً در گذشته و حال تویوتا تحقیق کرد و با مدیران ارشدی که به‌ندرت با مطبوعات صحبت می‌کردند و بسیاری از منابع دیگر مصاحبه نمود.

در این کتاب ویلیام گلاسر با هوشمندی نظریه کنترل خود را با نظریه ادوارد دمینگ تلفیق می‌کند تا توضیج دهد که کیفیت درواقع چیست و مدیران برای دستیابی به آن باید چه کارهایی انجام دهند. او توضیح می‌دهد درحالی‌که بسیاری از مدیران آمریکایی به‌خوبی می‌دانند که سهم بازار را برای رقابت با بازار خارجی از دست می‌دهند، به‌ویژه در رقابت با شرکت‌های ژاپنی که نظریه‌های دکتر دمینگ را پذیرفته‌اند، اما به‌نظر می‌رسد آنها قادر به اجرای همین ایده‌ها در ایالات متحده نیستند. این امر به این دلیل است که آنها طبق قضاوت خودشان تلاش می‌کنند تا بر کارکنانشان ریاست کنند و آنها را به انجام کاری اوادارند که خودشان نمی‌خواهند. درحالی‌که کارکنان ناراضی‌ای که این‌چنین بر آنها ریاست می‌شود کار را با کیفیتی که لازم است تا آن شرکت بتواند در رقابت پیروز شود انجام نمی‌دهند.

گلاسر آنچه را که دمینگ نتوانسته است آموزش دهد، آموزش می‌دهد. برای دستیابی به کیفیت، مدیران باید از قضاوت عامیانه خود دست بردارند و تئوری کنترل را جایگزین آن کنند تا بتوانند تمرین روش جدیدی برای مدیریت را آغاز کنند مدیریت – هدایت نام دارد. تنها کارکنانی که با این شیوه مدیریت می‌شوند به‌طور مداوم کار را با کیفیت لازم و درخور انجام می‌دهند.

یک کتاب قوانین مختصر و بی‌معنی برای سرمایه‌گذارانی که به‎دنبال دستیابی به نتایج مشابه بافت هستند.

وارن بافت یکی از ثروتمندترین سرمایه‌گذاران جهان است. میلیون‌ها سرمایه‌گذار مستقل هر حرکت او را دنبال می‌کنند. اما چرا بافت؟ چه نشانه‌هایی را می‌بیند که دیگران از دست می‌دهند؟ و مهم‌تر از آن، سرمایه‌گذاران برای دنبال‌کردن مسیر بافت به‌سمت سرمایه‌گذاری و موفقیت مالی چه کاری می‌توانند انجام دهند؟ بافت چگونه کارش راانجام می‌دهد؟ این کتاب 24 قانون اصلی را که بافت از روز اول دنبال کرده است بررسی می‌کند و افراد از مبتدیان بازار تا کهنه‌سربازان باتجربه می‌توانند از آنها برای تقویت نتایج سرمایه‌گذاری خود استفاده کنند.

جیمز پاردو، تحسین‌کننده و وکیل بافت، با برگرفتن از صدها نقل‌قول و اصل، مواردی را انتخاب کرده است که افسانه بافت را در بر گرفته و توضیح می‌دهند. این کتاب راهنمای ساده و سرمایه‌پسند، خوانندگان را به سفری عمیق ازطریق استراتژی‌هایی ازجمله: به‌جای به دست‌آوردن پول، روی از دست‌ندادن پول تمرکز کنید؛ به مدت 10 دقیقه مالک سهامی نباشید که به مدت 10 سال مالک آن نبودید؛ وقتی دیگران حریص هستند بترسید و وقتی دیگران می‌ترسند حریص باشید.

همان‌گونه که نشان داده خواهد شد، مطالعه رسانه اجتماعی برای بازاریابی استراتژیک شرکت‌ها موضوع تحقیقی مهم در بازاریابی معاصر است. در محیط چالش کنونی، شرکت می‌تواند از رسانه اجتماعی برای ایجاد مزیت‌های رقابتی پایدار استفاده کند.

شرکت‌ها باید استراتژی‌های رسانه اجتماعی خود را ارائه کنند تا بتوانند به جایگاه قدرتمندی در بازار جهانی دست یابند؛ ازاین‌رو، این کتاب مطالعات مرتبط بازاریابی معاصر را جمع‌آوری می‌کند تا ابزارهای استراتژیکی ارائه کند که به شرکت‌ها اجازه می‌دهند رقابت موفقی در بازار فعلی داشته باشند. موضوعاتی شامل تولید مشترک ارزش یا مشتریان، برندسازی مشترک با مشتریان، جوامع برندسازی مشترک با مشتریان، جوامع برندهای ورزشی برخط، تجارت اجتماعی، بازاریابی ورزشی با رسانه اجتماعی، استفاده از رسانه اجتماعی برای برندسازی کارمند، حقوق اموال معنوی و رسانه اجتماعی، توسعه محصول جدید با استفاده از جوامع برخط، رهبری توزیع‌شده در رسانه اجتماعی و سرانجام رسانه و یادگیری الکترونیکی.

این کتاب، به‌عنوان کتابی تحقیقی، می‌تواند از تحقیق‌های آینده در این حوزه حمایت کند و همچنین به توسعه منابع فعلی در زمینه رسانه اجتماعی بپردازد.

کشورهای دنیا به‌وسیله شبکه اقتصادی، سیاسی و اجتماعی پیچیده‌ای به یکدیگر مرتبطند. اقتصاد بین‌الملل روابط اقتصاد کشورهای مختلف جهان را بررسی می‌کند و چگونگی ایجاد این روابط و کاربردهای سیاسی آن‌ها را مورد بحث قرار می‌دهد. روابط اقتصادی هم ازطریق تجارت کالا و هم از راه جریان سرمایه ایجاد می‌شود که هرکدام پیامدهای مربوط به خود را دارد. آن دسته از مسائل اقتصادی که به تجارت کالا و خدمات مربوط می‌شود و از دیدگاه اقتصاد خرد، تحت عنوان نظریه‌های خالص تجارت و سیاست‌های بازرگانی مورد بررسی قرار می‌گیرد، «تجارت بین الملل» نامیده می‌شود. مباحث جریان بین‌المللی دارایی‌های پولی مانند مکانیسم تعدیل تراز پرداخت‌ها، حرکت سرمایه، ماهیت پرداخت‌های بین‌المللی و نظام‌های پولی که از دیدگاه اقتصاد کلان مطالعه می‌شود «مالیه بین‌الملل» می‌نامند…

با مطالعه این کتاب یاد می‌گیرید که: دیگران را با صداقت و آرامش راضی کنید تا اینکه به آنها دستور بدهید کاری را انجام دهند، همواره از جایگاه قدرت، مذاکرات را ادامه دهید و در هر مذاکره‌ای به‌دنبال نتایج برنده- برنده باشید، ارتباطی شفاف و اثرگذار برقرار کنید و به‌دنبال اعتمادسازی، حسن‌نیت و احترام متقابل باشید. کتاب را باز کنید و ببینید: تعیین مرزها و محدوده‌ها و پایبندی به آنها حفظ فاصله احساسی و دوری از هیجان تنظیم مهارت‌های شنیداری ارتباط شفاف برخورد مناسب با مشکلات درک نشانه‌های مقاومت و پذیرش لباس‌پوشیدن برای موفقیت تنظیم و کنترل زبان بدن رسیدن به توافق نهایی جعبه کمک‌های اولیه شما برای رسیدن به هر توافقی به‌همراه راهکارهایی برای دست‌یافتن به راه‌حل‌های برنده ـ برنده در هر مذاکره ـ مذاکره یعنی رسیدن به آنچه می‌خواهید؛ چه این هدف موفقیت در قراردادی چندمیلیون دلاری، خریدن خانه یا راضی‌کردن فرزند نوجوانتان برای انجام کاری باشد. مهارت‌های اولیه مذاکره در تمامی این موارد یکسان است. با آموزش‌های مناسب می‌توانید در این مهارت‌ها استاد شوید. هنگامی که این مهارت‌ها را کسب می‌کنید، زندگی‌تان دگرگون می‌شود. برای این دگرگونی آماده شوید. خواندن این کتاب به شما کمک می‌کند تا برای رسیدن به آنچه می‌خواهید، دیدگاهی تازه بیابید. استاد مذاکره، مایکل دونالدسون در این کتاب شش گام برای رسیدن به مذاکرات موفق را معرفی می‌کند و شما را با فنون کاربردی و آزموده‌شده مذاکره آشنا می‌سازد.

این کتاب در بر گیرنده روشی اثبات‌شده برای شروع کسب‌وکار خود با یک ساعت فعالیت در روز و و کسب اولین درآمد در مدت سی روز یا کمتر است. آنچه این کتاب را منحصربه‌فرد می‌کند استفاده از روش چابکی در ایجاد یک استارت‌آپ است؛ چراکه از تئوری‌ها پرهیز کرده و راهبردهای عملی ارائه می‌کند و نیز کل فرایند را به‌گونه‌ای پیش می‌برد که نیاز به حداقل منابع اولیه بوده و خود استارت آپ بخش درخورتوجهی از هزینه‌ها را از درآمدها تأمین نموده و سودآور می‌گردد.

کتاب در قالب سی روز و روزی یک ساعت تنظیم شده است. در هر روز یکی از اصول ایجاد یا به‌سازی یک کسب‌وکار با مرور تجربیات یک کارآفرین موفق آموزش داده می‌شود و سپس روش گام‌به‌گام پیاده‌سازی آن و خودارزیابی برای آن مهارت انجام می‌شود.

مهم ترین مشکل ما در وبلاگ نویسی این است که وبلاگ سایتمان ورودی خوبی ندارد و یا اگر ورودی خوبی دارد، نمی توانیم بازدیدکنندگان را به مشتری تبدیل کنیم. اگر می خواهید بدانید چگونه موضوعی مناسب و جذاب برای بلاگ پست برگزینید، با تکنیک ها و ابزارهای گوناگون بلاگ پست نویسی آشنا شوید و از آنها استفاده کنید، همچنین بلاگ پست های قدیمی تان را به طور مؤثر به روز کنید و در یک کلام، بلاگ پست هایی بنویسید که یک سروگردن از کارهای قبلی تان بهتر باشد، این کتاب برای شما نوشته شده است.

بازاریابی سرمایه‌­گذاری بلندمدتی است که بدون آن، امکان ایجاد نام تجاری توانمند، تصویر ذهنی مثبت،­ کسب شهرت و اعتبار­، تامین رضایت مشتریان و به طور کلی موفقیت کسبِ و کار وجود ندارد. بازاریابی فرایندی است که به کمک آن در هر جامعه­‌ی رقابتی امکان تحقیقات، تکوین و تولید کالاو خدماتی که مشتریان واقعا خواهان آنند، قیمت­‌گذاری صحیح، توزیع اثر بخش، ­اطلاع‌­رسانی هدفمند، نظارت بر مراحل مختلف این فرایند و رقابت سالم فراهم می­شود.
به کمک بازاریابی است که منابع محدود به بهترین صورت ممکن به مصارف بهینه یعنی تامین نیازهای در حال تغییر مشتریان اختصاص می­یابد.
­این روزها، در جوامع رقابتی، کالا به حد کافی وجود دارد. این تعدادِ مشتریان است که اندک است! پیش­تر، بنگاه­‎ها در کمین شکار مشتری بودند و اکنون به برکت قابلیت­‎های اینترنت مشتریان به شکارچی تبدیل شده­‎اند. بنگا­ه­‎ها یکی پس از دیگری کلیکی می­‎شوند و این­ها فقط بخشی از تحولاتی است که می­‎طلبد بنگاه­ها، اگر خواهان پیشی گرفتن از رقبای خود هستند، ضمن پایبندی به استفاده از اصول بازاریابی نوین که سلامتی و رشد روز افزون آن­ها را تضمین می­‎کند، همواره برای بهتر عمل کردن در اندیشه­‎ی­ تجدیدنظر در راهبردهای بازاریابی­ خود نیز باشند.
فیلیپ کاتلر و گری آرمسترانگ در کتاب اصول بازاریابی با ارائه­ی مجمو­عه‎­ای از اصول و مفاهیم علمی و نظری، موارد مطالعه‎­ی واقعی، راهکار­ها و راهبردها، داستان­ها و مثال­‎های بازاریابی و هشدارها و رهنمودها ­به ما می­‎آموزند که برای موفقیت چگونه باید­ به مشتریان فایده‎­رسانی کنیم، چگونه باید نام­‎های تجاری توانمند داشته باشیم و چگونه باید در عین احساس مسئولیت اجتماعی بازاریابی کنیم.* ترجمه‌ی ویراست جدید کتاب اصول بازاریابی در دو شکل تک‌جلدی و دوجلدی منتشر شده است. در نسخه‌ی دوجلدی همه‌ی مطالب شامل مطالعات موردی، تصاویر، پیوست‌ها و برخی از بخش‌‌های تکمیلی انتهایی فصول نیز وجود دارد. به منظور خلاصه‌سازی، از آوردن این بخش‌ها در نسخه‌ی تک‌جلدی خودداری شده است. علاقه‌مندان می‌توانند بر حسب نیاز و هدف خود هر یک از این دو مجموعه را که مایل هستند مطالعه کنند.

نویسندگان کتاب استراتژی اقیانوس آبی معتقدند که تنها راه پیروزی در رقابت، تلاش نکردن برای پیروزی در رقابت است. به باور آنها به‏جای ورود به رقابت خونین در اقیانوس سرخ باید وارد فضای بازار نامحدود اقیانوس‌های آبی شد و دست به خلق تقاضا زد. اما همان‌طور که بسیاری از این مدیران دریافتند، همین اقیانوس‌های آبی نیز دیر یا زود سرخ و رقبا وارد آن می‌شوند. در این وضعیت چه باید کرد؟ این نکته‌ای کلیدی است که در نسخۀ جدید، نویسندگان به تفصیل به آن پرداخته‌اند. آنها در فصل‌هایی که به کتاب اضافه شده است دربارۀ بازسازی یا تجدید اقیانوس‌های آبی توضیح داده‌اند.

من «گرگ وال استریت» هستم، کسی که لئوناردو دی کاپریو نقش او را در فیلمی به همین نام بازی کرد.
آنچه در این کتاب به شما ارائه میکنم، یک راه حل شسته و رفته برای به کار بردن سیستم «خط مستقیم» در هر کسب وکار یا صنعتی است. برای شما که با فروش سروکار دارید یا صاحب کسب و کار خودتان هستید، این کتاب یک تغییر دهنده بازی خواهد بود. این کتاب به شما نشانت میدهد چگونه چرخه فروشتان را کوتاه کنید، نرخ موفقیتتان در معامله را افزایش دهید، یک جریان ثابت بازگشت مشتری ایجاد کنید و مشتریان وفادار خلق کنید. به علاوه، به شما فرمولی برای ساخت و نگهداری از یک نیروی فروش در سطح جهانی ارائه میدهد.
و برای شما که سرو کارتان به فروش نمی افتد، این کتاب به همان اندازه ارزشمند خواهد بود. حتی اگر فروشنده نباشید، لازم است دست کم در متقاعد سازی تا سطح معقولی مهارت پیدا کنید. در غیر این صورت، اعتماد به نفستان را در زندگی از دست خواهید داد؛ زیرا کل زندگی، متقاعد کردن است.
در حقیقت شما یا در حال متقاعد کردن هستید یا شکست خوردن، مهم نیست در چه مسیری قرار دارید، همیشه سعی میکنید اندیشه ها، ایده ها، رویاها و امیدهایتان را به گونه ای انتقال دهید که علاوه بر ترغیب افراد به واکنش، به خواسته هایتان در زندگی هم دست یابید.
این همان هنر متقاعد کردن اخلاقی است و هدف این کتاب هم دستیابی به همین موضوع است. با فراهم کردن یک روش ساده و اثبات شده برای تسلط بر هنر ارتباط، خواهید توانست با قدرت فوق العاده بیشتری در مسیر زندگی قدم بردارید و زندگی بسیار موفق تری بسازید.

چرا با داشتن یک کامیون خوب و ارزشمند قادر به فروش خوب ان نیستیم و چالش های حاصل از این موضوع ما را در مسیر حرکت با دلسردی مواجه می کند؟
چگونه میشود که یک کامیون بد خیلی خوب فروش میرود و یک کامیون خوب خیلی بد مراحل فروش را سپری می کند؟
چقدر به چهره ی خاک خورده ی کامیون کنار ورودی نمایشگاه خود دقت کردید. به پوسترهای رنگ و رو رفته ی آویزان به دیوار نمایشگاه و یا دفتر کار خود توجه داشتید. می دانستید عده ای از رانندگان که عمده مشتریان کامیون در کشور هستند از صدای سگ می ترسند؟
پس چرا در ساخت خانه این حیوان وفادار در نزدیک کامیون های به نمایش گذاشته شده دقت نکردید؟
چندبار پس از سوال مشتری در خصوص قیمت محصول از او خواستید اگر زمان دارد به دفتر شما مراجعه و گفتگویی صمیمانه را با او ترتیب دادید؟
می بینید که ما نیازمند تغییر نگرش خود نسیت به مشتری و کل فرایند فروش هستیم. توربو تکنیک قدرت شما را در اداره یک فروش موفق و بلند مدت به اندازه چشمگیری افزایش می دهد.

مدیریت چیست؟
کجایی است؟
به چه کار می‌آید؟
از کجا و چرا آغاز شده؟
در دست که بوده؟
اکنون در دست کیست؟
نوع ایرانی هم دارد؟
ثروت و قدرت کجای کار ایستاده است؟
ایرانیان و به‌ویژه دانشگاهیان با این پدیده چه نسبتی برقرار کرده‌اند؟
دولت و دولت‌ها در این میانه چه کرده و می‌کنند؟
طبقات اجتماعی در این آینه چه بازتابی دارند؟
نوع بومی و اسلامی هم دارد؟
چه نسبتی با انقلاب و بافرهنگ ایرانی دارد؟
جنگ جهانی دوم و باز شدن پای آمریکاییان به کشور ما، این پدیدهٔ به‌شدت مدرن را به همراه خود برای ما به ارمغان آورد. خود این پدیده واقعاً چیست و در ایران ما چه دگرگونی‌هایی را پذیرفته است؟
این‌ها و پرسش‌های بیشتری در بارهٔ این پدیدهٔ به‌شدت رایج و مشهور زمانهٔ ما، اکنون مدت‌هاست گریبان ما ایرانیان، به‌ویژه در علوم اجتماعی و اقتصادی را گرفته است. این مجموعه که در پی بخش «منیجمنتیات» کتاب مدیریت و استراتژی ایرانی است از سوی این «فرسودهٔ روزگار» برای دادن پاسخی به این پرسش‌های مقدر و مردافکن است به امید که «قبول افتد و در نظر آید.»

بن‌مایۀ انتقادی کتاب روش‌شناسی اقتصاد خرد جدید این است که دانشجویان اقتصاد، به‌ویژه در مقطع تکمیلی، دانشی را می‌آموزند که مابه‌ازای واقعی ندارد؛ محتوای دانش اقتصاد خردی که اساتید اقتصاد رایج به دانشجویان یاد می­‌دهند بی‌ارتباط با دنیای واقعی است؛ دانشی است خالی و خیالی. مهم‌ترین نقطۀ قوت استدلال بولاند برای نشان دادن ماهیت خالی و خیالی اقتصاد خرد نئوکلاسیک تحلیل مفهوم تعادل است. تلاش برای جاانداختن گفتمان جدیدی از مفهوم تعادل بزرگ‌ترین دستاورد این کتاب است. در حقیقت، بولاند استدلال می­‌کند که اساتید اقتصاد، برای ساده‌سازی، تعادل را به معنای برابری عرضه و تقاضا می­‌گیرند؛ با این فرض که شیب منحنی‌­­های عرضه و تقاضا به ترتیب صعودی و نزولی باشد. اما اگر کسی بخواهد دربارۀ این شیب‌ها تردید ایجاد کند پاسخ اساتید اقتصاد معطوف به پایداری یا ناپایداری تعادل خواهد شد. دراین‌صورت، باید بپرسیم منظور از پایداری یا ناپایداری چیست. آنچه مارشال و والراس برای پایداری و ناپایداری مطرح کرده‌اند، از منظر بولاند، هیچ‌گاه پاسخی روشن را پیش روی دانشجویان اقتصاد قرار نمی­‌دهد، به این دلیل که هنوز پیش‌فرض برابری عرضه و تقاضا را مبنای تحلیل پایداری و ناپایداری قرار می­‌دهند. بنابراین­­­، دانشجویان همواره مطالبی یاد می­‌گیرند که نمی‌فهمند.

همه‌ی شرکت‌های مالی آسیب‌پذیر هستند. مهم نیست چقدر بزرگ باشند. مهم نیست دستاورهای شما چقدر فراوان بوده باشد. مهم نیست تا کجا پیش رفته‌اید و مهم نیست چقدر قدرتمند شده‌اید. مهم این است که در برابر سقوط آسیب‌پذیر هستید. هیچ‌قانون طبیعی‌ای وجود ندارد که تضمین کند قدرتمندارین‌ها قطعا بر قله می‌مانند. هرکسی می‌تواند ورشکسته شود وعاقبت. سرانجامش چنین خواهد بود. اگر شرکت قدرتمندی مثل بانک آمریکا در اواخر سال 1970 به سرعت سقوط کرد. پس برای هر شرکت دیگری نیز چنین احتمالی وجود دارد. اگر کمپانی‌هایی مثل موتورولا و سیرکوئیت سیتی بت‌هایی که به عنوان نمونه‌ی برتر شناخته شده بودند. با وضعیتی بفرنج تحلیل رفتند. پس هیچ‌کسی ایمن نیست. اگر کمپانی‌هایی از قبیل زینت و ای اند پی که بدون تردید برترین‌های حوزه‌ی فعالیت خود بودند، از عرش به فرش رسیدند. پس ما باید نسبت به موفقیت‌های خودمان نگران شویم…تجربه‌های این‌چنینی، چه درسی به ما می‌دهند؟ و دیگر کمپانی‌ها چگونه می‌توانند از چنین سرنوشتی اجتناب کنند؟

مدیریت عمومی برای آشنایی با نظریه‌های عمومی مدیریت نوشته شده است به‌گونه‌ای که خوانندگان در سطوح مختلف بتوانند از آن بهره گیرند. بخش‌های عمده‌ی آن عبارت‌اند از فرایند مدیریت، سازماندهی، کنترل و نظارت در سازمان، هدایت و انگیزش، ارتباطات سازمانی، تصمیم‌گیری، و نظام‌های اداری تطبیقی. مروری بر تحولات نظریه‌های سازمان و مدیریت که سیری تاریخی و موضوعی را دنبال می‌کند. همچنین موضوعاتی در زمینه‌ی سیستم‌های متخصص که کوس برابری با متخصصان و کارشناسان را می‌زنند، سازمان‌های یادگیرنده که همچون انسان‌ها عشق‌آموختن و توان تجربه‌اندوزی دارند در ضمائم کتاب آمده است.

او متولد 1339 در شهر مشهد است و به گفته خودش مردی از دل سختی ها و زحمات زیاد است. او می گوید: در کودکی بدلیل فوت پدرم نتوانستم تا کلاس چنجم بیشتر بخوانم با این حال چیزی در دلم می جوشید که میتوانم موفق شوم. سپس به کار خیاطی مشغول شدم و بعدها در شرکت چرم مشهد بعنوان مسئول آموزش مشغول بودم.

در ادامه به فعالیت در کشورهایی نظیر ترکیه و روسیه به فعالیت بازرگانی پرداختم. پس از این سالها وارد شغل بیمه عمر شدم و بعنوانم نماینده بیمه به کار خود ادامه دادم که برای اطرافیان من خیلی عجیب بود. در سال 1386 نمایندگی بیمه پارسیان را دایر کردم اما بازهم برای من راضی کننده نبود زیرا اهداف بزرگتری در سر داشتم. بعدها به بیمه پاسارگاد پیوستم و اکنون هم بعنوان عضوی از MDRT فعالیت می کنم.
کتاب نه به نه در فروش بیمه های عمر
این که چرا مردم بیمه عمر میخرند و چرا شما آن را می فروشید، بسیار مهم ار از این است که چگونه بیمه بفروشید، مشکل و دردسر اصلی شرکت های بیمه و شبکه فروش آن ها این است که نمی دانند چرا مردم باید کتاب هاشان را بخرند. آیا این جملات به گوشتان آشنا نیست؟ من بیمه عمر دارم خوب است؛ ولی پول ندارم اجازه بدهید فکر کنم باید با همسرم مشورت کنم شرکت شما دولتی است من از شرکت های خصوصی بیمه میخرم شرکت شما خصوصی است من از شرکت های دولتی بیمه میخرم تا 30 سال دیگه چه کسی مرده و چه کسی زنده است؟ تاکنون با چند نفر از این گونه مشتریان برخورد داشته اید و نتوانستید آن ها را متقاعد کنید؟ چند تا از هر ده قرار ملاقات شما به فروش منجر میشود؟فقط کافی است بدانید چرا مشتری بیمه عمر میخرد و چرا خودتان بیمه می فروشید؟آن وقت است که فروش شما از هر ده ملاقات هر عددی به اضافه ده خواهد بود.

کتاب « مصائب کار » یک رویکرد تازه به زندگی مدرن و ارائه دهنده راه حل های متفکرانه درباره چگونگی کنار آمدن با چالش های حرفه ای است.
کار میتواند میانبری به سوی خلاقیت باشد اما به شرط اینکه از سلطه اعمالی مکانیکی بتواند خود را رها سازد.
با این وجود در دنیای امروز کار به فرایندی یاس آور و دلمرده تبدیل شده است. فرایندی که فارغ از خلاقیت مامن چیزی نیست جز ملال. برای همین ما در طول روز هنگام کار کردن ممکن است مدام خود را سرزنش کنیم و از اطرافیانمان خشمگین و عصبانی باشیم و این خشم را نیز به محیط خانوادگی خویش تسری دهیم.
با این حال ، همانطور که این کتاب به طور شفاف توضیح می دهد ، طیف وسیعی از دلایل کاملا واضح وجود دارد که شما را در حین کار از پا در می آورد و تاثیر عمیقی بر روح و جسم شما خواهند گذاشت.

این کتاب شگفت آور تحت عنوان «مصائب کار»شما را با چشم اندازهای جدیدی آشنا می کند. این کتاب همان چیز کاربردی است که هر کارمند و شاغلی بدان احتیاج دارد.
کتاب مصیبت های شاغل بودن
که به مردم کمک می کند زندگی کاملتری داشته باشند. منبعی برای کشف خودشناسی ، روابط ، کار ، معاشرت ، یافتن آرامش و لذت بردن از شغل از طریق جتماع و معاشرت است.